古文の「給ふ」は、敬語の識別問題で頻出のテーマです。同じ「給ふ」でも、四段活用なら尊敬の補助動詞、下二段活用なら謙譲の補助動詞になります。意味も訳もまったく違うため、活用の段で見分けることが必須です。
「給ふ」って尊敬？謙譲？どっちで使うの？
活用の段で決まるよ。四段活用なら尊敬（お〜になる）、下二段活用なら謙譲（〜ております）。連体形を見れば一発で見分けられる。
この記事では「給ふ」の識別を、最終確認できる早見表 → 全体像をつかむ判別フローチャート → 基本パターンを一覧するSTEP 0 → 本丸のSTEP 1・2（四段尊敬と下二段謙譲） → 例文で仕上げる、の順で解説します。
【結論】古文「給ふ」の識別、これで完結
「給ふ」の判別は、活用の段を見るだけ。原則は2パターンです。
- 四段活用「給は／給ひ／給ふ／給ふ／給へ／給へ」 → 尊敬の補助動詞（お〜になる／〜なさる）
- 下二段活用「給へ／給へ／給ふ／給ふる／給ふれ／給へよ」 → 謙譲の補助動詞（〜ております／〜させていただく）
- 共通：動詞の連用形のあとに付く補助動詞として使われる
四段と下二段の見分けで一番速いのは連体形。「給ふ」のままなら四段（尊敬）、「給ふる」になっていたら下二段（謙譲）と一発で判定できます。
「給ふ」の識別：判別フローチャート【図解】
まず直前と直後を必ずセットで確認します。活用の段がはっきりすれば、敬意の種類は即決できます。
- 四段活用（動詞の連用形＋給ふ、直後に尊敬の助動詞） → 尊敬「お〜になる／〜なさる」
- 下二段活用（給ふ＋助動詞の連用形、直後に謙譲の助動詞） → 謙譲「〜ております」
四段は地の文・会話文の双方で広く使われる一方、下二段の「給ふ」は会話文・心内文に限定される傾向が強く、しかも「思ふ／知る／覚ゆ／見る／聞く」などの動詞のあとに来ることがほとんど、という特徴も覚えておきましょう。
【STEP 0】「給ふ」の基本パターン早見表
STEP 1・2に進む前に、「給ふ」の基本パターンを頭に入れておきます。直前と直後を確認すれば、必ずこのどちらかに収まります。
- ①尊敬（お〜になる）：四段活用。例「仰せ給ふ」（おっしゃる）
- ②謙譲（〜ております）：下二段活用。例「読み給ふる」（読んでおります）
STEP 1で①、STEP 2で②を詳しく見ます。四段と下二段で活用がまったく違うため、活用表を並べて覚えるのが最短です。
【STEP 1】四段活用＝尊敬の補助動詞
「給ふ」が四段活用のとき、それは尊敬の補助動詞です。動詞の連用形のあとに付いて、動作の主体（主語）への敬意を表します。訳は「お〜になる／〜なさる」。
- 訳：お〜になる／〜なさる
- 活用：給は／給ひ／給ふ／給ふ／給へ／給へ（四段）
- 主語は貴人（高い身分の人物）
例文：「歌詠ま給ふ」（歌をお詠みになる）、「読み給はず」（お読みにならない）。主語が貴人（帝・大臣・公達など）なら尊敬の四段「給ふ」と即決できます。地の文・会話文の双方で広く登場します。
【STEP 2】下二段活用＝謙譲の補助動詞
「給ふ」が下二段活用のとき、それは謙譲の補助動詞です。動詞の連用形のあとに付いて、話し手（書き手）の謙遜を表します。訳は「〜ております／〜させていただく」。
- 訳：〜ております／〜させていただく
- 活用：給へ／給へ／給ふ／給ふる／給ふれ／給へよ（下二段）
- 話者の謙遜表現として使われる
例文：「思ひ給ふる」（思っております）、「申し給へ」（申し上げております）。連体形が「給ふる」、已然形が「給ふれ」になるのが下二段の最大の特徴。文中で「給ふる／給ふれ」を見たら謙譲と即決できます。
下二段の出現条件
下二段の「給ふ」は会話文・心内文に限定され、しかも前にくる動詞は「思ふ／知る／覚ゆ／見る／聞く」などの感覚・思考動詞がほとんど。地の文ではまず使われません。
例文5選で確認
四段尊敬と下二段謙譲の用例を5つの例文で確認します。活用の段と主語に注目して判定しましょう。
例文1：帝、歌詠み給ふ
正体：四段・尊敬 訳：帝が歌をお詠みになる
主語は「帝」（貴人）、終止形「給ふ」は四段。地の文での尊敬用法と確定。
例文2：思ひ給ふる
正体：下二段・謙譲 訳：思っております
連体形が「給ふる」になっているので下二段。話し手が自分の思いを謙遜して述べる謙譲用法と確定。
例文3：仰せ給ふ
正体：四段・尊敬 訳：おっしゃる
「仰せ」は「仰す」の連用形。終止形「給ふ」は四段。主語の動作（言うこと）への敬意を表す尊敬と確定。
例文4：見給ふれば
正体：下二段・謙譲 訳：見ておりますと
已然形が「給ふれ」になっているので下二段。前の動詞「見」も感覚動詞で下二段謙譲の典型。話し手の謙遜と確定。
例文5：読み給はず
正体：四段・尊敬 訳：お読みにならない
未然形「給は」＋打消「ず」。下二段なら未然形は「給へ」になるはずで、「給は」は四段。尊敬と確定。
よくある誤解・ミスポイント
「給ふ」を見たら全部尊敬と決めない
地の文では四段尊敬が圧倒的多数ですが、会話文・心内文に入ったら下二段謙譲の可能性が常にあります。連体形「給ふる」、已然形「給ふれ」、未然形「給へ」を見たら下二段と即決しましょう。
未然形「給は」と「給へ」の違いに注意
四段の未然形は「給は」（給はず）、下二段の未然形は「給へ」（給へず）。「ず」が付いた形でどちらかを判別できます。
本動詞「給ふ」もあることを忘れない
「給ふ」は補助動詞だけでなく、まれに本動詞として「お与えになる」の意味で使われることもあります。動詞の連用形に付いていなければ本動詞の可能性を疑いましょう。
テスト直前｜「給ふ」3秒チェックリスト
- □ 連体形は「給ふ」or「給ふる」？ → 給ふる＝下二段謙譲
- □ 已然形は「給へ」or「給ふれ」？ → 給ふれ＝下二段謙譲
- □ 未然形は「給は」or「給へ」？ → 給は＝四段尊敬、給へ＝下二段謙譲
- □ 主語は貴人？ → 四段尊敬の可能性大
- □ 会話文・心内文＋感覚動詞？ → 下二段謙譲の可能性大
まとめ｜「給ふ」は活用の段で見抜く
「給ふ」の識別は、活用の段を見ればほぼ決まります。四段なら尊敬（お〜になる）、下二段なら謙譲（〜ております）。連体形「給ふ／給ふる」、已然形「給へ／給ふれ」の違いに目を慣らせば、瞬時に判定できます。
下二段謙譲は会話文・心内文に限定され、しかも感覚・思考動詞（思ふ／知る／覚ゆ／見る／聞く）のあとに来ることがほとんど。この条件と活用形をセットで覚えれば、誤判定は激減します。
例文を声に出して読み、「活用の段→敬意の種類」の反応を体に染み込ませてください。本番でも迷わず得点できるようになります。
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